La Web 2.0 sepultó la Intranet
Ernesto Van Pebhorg. La Nación, Economía y Negocios, 11 de Septiembre de 2011.Transcribo algunos párrafos (los resaltados son míos):
" La red colaborativa, en cambio, propone y promueve una nueva lógica de relación, que avanza de abajo hacia arriba (bottom-up) y, por ende, una nueva lógica de trabajo entre los miembros de la organización. A través de sus herramientas y las formas de interacción que promueve, la red, y por ende, la organización, incrementa su capilaridad. Esto es, aumenta y desarrolla su capacidad de absorción de conocimiento. Porque sean los usuarios estrategas, gerentes, implementadores, staff o -dependiendo del diseño de la red- miembros de la comunidad de públicos interesados (stakeholders), todos pueden nutrir con su aporte.
La red colaborativa no sólo sirve para circular información, ideas e iniciativas: es el ecosistema que permite a la organización captar, crear, incorporar, circular, asimilar y rankear continuamente el conocimiento. En suma: es el dónde y el cómo la organización aprende, generando capital social. Es también el espacio donde el cambio se hace realidad, lo que exige un proceso de acompañamiento y legitimación por parte del liderazgo de la compañía, que debe colaborar para que se consolide como espacio.
La posibilidad de conectarse agregando a otros miembros de la organización como contacto, tal como lo hacen los medios sociales, transforma a cada usuario de la red colaborativa en un nodo que construye, dentro de la red, sus propias comunidades de trabajo tejiendo un entramado de conexiones rico, flexible, versátil y personal."Y estos son solo tres párrafos. Sugiero que lean la nota completa.
Link a su sitio: http://www.elviajedeodiseo.com
Conclusión: Con 10temas.com, a medida que los colaboradores e invitados van participando y resolviendo cada tema, se va armando en forma automática y natural una red de conocimiento colectivo. Y esta red puede luego ser consultada y usada por cualquiera que participe en el grupo de trabajo.
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